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没有签劳动合同发生工伤应该怎么办

更新时间：2022.04.11

1、未签劳动合同，依据第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿 2、单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的待遇不变，由所在单位按月支付 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，按伤残赔偿。

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