劳动合同要不要写具体工资

劳动合同要具体写明工资，这是劳动合同的必备条款。...

试用期工资为什么不能低于劳动合同的

试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...

劳动合同上的工资为什么比实际工资高?

劳动合同工资低于实际工资这种情况目前是普遍现象，很多公司在约定劳动合同时甚至只写明不低于最低工资标准...

劳动合同法的工资标准具体为多少？

1、国家的法定月工作天数是20.83天； 2、月薪法定工作天数日工资日工资标准工作时间（8小时天）小...

劳动合同是要体现薪资的吗

1在劳动合同中不体现薪酬待遇，则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。 2相关法律法规知识如...

没有签劳动合同为什么要扣工资

因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时...

最低工资标准为劳动合同的什么

劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工...

为什么没有签劳动合同要扣工资

因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时...

劳动合同法为什么规定双倍工资

《》规定双倍工资的目的，是通过惩罚，督促用人单位订立书面，更好地保护劳动者的合法权益。实践中，，一般...

签订劳动合同的时候，劳动合同要体现薪资吗

1在劳动合同中不体现薪酬待遇，则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。 2相关法律法规知识如...

集体劳动合同与劳动合同有什么不同？

劳务合同与由以下区别：主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位...

劳动合同工资签什么工资

劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴，你可以向单位主张是基本工资，单位不理会你就带上合同跟工资条...

劳动合同要写具体工资么

劳动合同要具体写明工资，这是劳动合同的必备条款。...