没签劳动合同赔偿最高是那种

更新时间：2022.06.08

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同可要求其支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同，如果用人单位仍然不签订书面合同，可直接要求其支付双倍工资。双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日超过一个月后至一年期限之间，即最高可以计算十一个月。

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