关于辞职后的工伤赔偿问题

你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和...

工伤辞职后有补偿吗

要看工伤认定等级等具体情况。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗...

关于企业职工辞职补偿

企业职工辞职补偿要根据实际情况确定，职工主动辞职的，没有补偿；企业职工被辞退的，补偿按照工作年限、每...

关于离职后工伤赔偿

当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

辞职后怎么补偿工伤赔偿

员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后，就可以享受工伤待遇获得赔偿金。 《社会保险法》第三十八...

辞职后工伤补偿怎么办

员工离职后仍然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金、一次性工...

工伤鉴定后，辞职后还有补偿吗

不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间...

关于辞职后工资问题

员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...

关于企业辞职后如何追讨补偿金

辞职后追讨补偿金的具体步骤 1、首先劳动者跟公司进行协商，要求支付经济补偿金； 2、用人单位拒绝支付...

关于工伤职工工伤后离职如何赔偿

工伤员工离职后领取相应的工伤待遇，如一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在工伤首先履行结束后，工伤证...

工伤后辞职能不能补偿工资

工伤好后工作两年辞职，一般情况下，劳动者主动提出辞职的，是没有补偿的。...

工伤后主动辞职能补偿吗

1、工伤后，如果主动辞职的，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，是不能获得经济补偿金的，但是如果...

工伤一年后辞职怎么补偿

你要在受伤一年内向劳动部门申报工伤，工伤认定后要进行劳动能力鉴定，评定伤残级别和残和停工留薪期。从工...