公司以销售业绩不好辞退员工又不承认员工不承认业绩, 员工该怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位少发劳动者的工资,不承认业绩,如果劳动者有相关的规定和业绩事实...
公司辞退员工不给业绩怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的业绩奖。 1、去当地人力资源和社...
业务员没出绩却显示不出工作
用人单位存在克扣、拖延薪水的做法,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖延的薪水。要求...
如果员工不想投保,企业应该怎么办?
如果进行劝说,员工还是不愿投保,而公司又需要他的话,你可以和他定下协议。我想站在情理的角度,他也不会...
有业绩员工公司不给买社保员工怎么办
未缴纳保险: 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动...
员工不完成工作业绩想辞退怎么办
通常情况下,用人单位应当足额支付给劳动者一定的工资。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通...
销售人员不出业绩如何辞退
业务人员三个月没有业绩,用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但是需要先对其进行培训或调整岗位,培训或...
下我们做销售的业绩不达标,不发工资我该怎么办
1、首无这要看你是责任底薪还是无责任底薪,如果是无责任底薪,即使当月业绩不达标,底薪是必须发放的,公...
公司以业绩不好辞退员工怎么办
用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。标准为工作1年支付2个...
销售员不出业绩辞退
业务人员三个月无业绩的,用人单位可以终止与劳动者的劳动关系。但是,如果培训或调整岗位后仍不能胜任培训...
如果出现工伤后该怎么做
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳...
如果企业破产员工应该怎么办
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助...
如果企业不同意调店员工做
劳动合同约定工作地点和岗位的,双方应当协商达成协议。不能达成协议的,可以终止劳动合同,单位应当支付经...
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