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如果员工业绩做不出该怎么办?

更新时间:2022.06.26

如果员工业绩做不出想要辞退就必须要慎得劳动者的同意,或者是提前三十天来进行通知对方,如果没有任何理由的辞退那么用人单位就需要支付劳动者相应的补偿金,从而保障到劳动者的权利。
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