关于未续签的劳动合同的赔偿问题

合同到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一...

关于劳动合同未签劳动合同赔偿问题

《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

续签未签劳动合同怎么赔偿？

续签未签劳动合同单位在次月支付双倍工资给员工。订立劳动合同应当采用书面形式，续订合同属于订立劳动合同...

关于劳动合同到期未续约怎么赔偿？

根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不...

劳动仲裁对于未续签劳动合同赔偿

1、作为一名专职人事职员，因未敬守职责而造成的工作失误，单位必须进行有效举证来证明。 2、以没有续签...

关于未续签劳动合同问题

在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签...

劳动合同未续签怎么赔偿

一、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 二、如果员工不续签，分...

未续签劳动合同怎么赔偿

公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同，并向劳动者支付从未签劳动合同时，自用工之日满一月起至未满一年期...

关于未续签劳动合同补偿的问题

在现代社会，劳动者和用人单位建立劳动关系之后，存在一定的熟悉感，会继续签订合同，这个时候就涉及到一个...

劳动合同未签不续签怎么赔偿

固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。...

关于未签订劳动合同赔偿问题

关于未签订劳动合同补偿问题： 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

关于“未签订劳动合同”赔偿问题

用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位...

关于劳动合同到期不续签的赔偿

实践操作中劳动合同到期不续签一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资；第二种认为...