新劳动法对于辞退员工有没有补偿

首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济...

新劳动法辞退员工有哪些规定

法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造...

新劳动法辞退补偿有哪些规定

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关...

天津新劳动法辞退补偿有哪些

劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工...

新劳动法辞退补偿标准有哪些

新劳动法辞退员工补偿规定：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41...

劳动法辞退员工补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...

新劳动法辞退员工经济补偿金

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

最新劳动法辞退员工补偿标准

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应...

新劳动法辞退员工补偿是什么？

新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定：《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

新劳动法辞退员工如何补偿的

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

新劳动法辞退员工是怎样补偿

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关...

劳动法辞退员工有补偿吗

劳动法解雇员工的补偿取决于哪一方被解雇的原因。劳动者在试用期内被证明不符合就业条件，严重违反用人单位...

劳动法辞退员工有哪些赔偿

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...