辞退员工注意的问题都有哪些

辞退员工需要注意的问题如下： 1、试用期内不得随意辞退员工； 2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度...

公司回复制度需要注意哪些问题

1．为了保障市场运营秩序，保护国有资产不流失，建议完善立法，对司法解释和公司法进一步予以完善，明确公...

公司辞退员工应注意哪些事项

1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据...

公司辞退员工应注意哪些方面？

1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据...

员工在辞职程序上应该注意哪些问题

劳动合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

辞退员工的时候要注意哪些问题？

（一）试用期内不得随意辞退员工。 要正确辞退试用期内的员工，必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单...

公司注册时应该注意哪些问题？

公司注册应注意下列问题： 1、股东人数是否符合法定要求； 2、是否制定了公司章程； 3、是否准备好了...

公司员工绩效考核应注意哪些问题

做好公司员工绩效考核应注意的问题： 1、进行工作分析要发挥考绩对整个管理系统的信息反馈作用，必须开展...

公司并购应该注意哪些问题

公司并购应该注意以下问题： 一、公司的信息错误。公司的信息错误如交易主体无资格，产权交易客体不明确，...

公司合并应该注意哪些问题？

公司合并要注意的问题主要包括： 1、换股比例的约定及调整相关问题； 2、员工补偿、安置条款； 3、违...

员工辞退告知函应该怎么书写书写时应该注意哪些问题

你公司应自与你正式用工之日起，就与你签订书面的劳动合同。因其没有签订合同，应支付你自6月2号起至签订...

公司应该辞退哪些员工

员工违反公司纪律,公司纪律具体要看你跟所在公司签定的合同,合同需要劳动局的认可,公司可根据合同上的规...

用人单位辞退员工要注意哪些问题

辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不...