没有签订劳动合同，法律上怎样规定赔偿

《中华人民共和国劳动法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

没有签订劳动合同会怎样

1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社...

没有签订劳动合同，会怎样

没签订劳动合同，但是双方的劳动关系受到法律保护的 只要劳动者搜集到足够证明双方劳动关系存在的证据 包...

法律规定，劳动合同没有签订会赔偿吗？

只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。根据《》...

劳动法没有签订劳动合同的规定

首先，劳动者自工作一个月内，必须签订书面的劳动合同，若未签，从第二个月开始计算双倍工资（最多计算11...

没有签订劳动合同会怎么样

根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...

不签劳动合同会怎么样有没有法律规定

不签劳动合同是违反我国劳动合同法的行为，用人单位会被追究法律责任。根据劳动合同法规定，用人单位在开工...

没有签订劳动合同怎样规定工资

首先协商；协商不成，适用集体合同；没有集体合同或者集体合同没有约定的，同工同酬。附：《劳动合同法》第...

公司没有与劳动者签订劳动合同，法律上会怎样

因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动...

法律有没有规定没有签订劳动合同自动离职

不合法。没有签劳动合同也不可以随意离职，劳动者辞职应当履行提前告知义务，应提前三十日通知用人单位，试...

新劳动合同签订期限是怎么样，有没有法律规定

法律分析 一般由用人单位和劳动者协商确定劳动合同的期限。劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履...

劳动者需要签订劳动合同吗有没有法律规定

员工要签劳动合同。如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿...

没有签订劳动合同的法律规定有哪些

未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...