首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同到期不续签的员工应该怎么做

更新时间：2022.06.18

劳动合同到期之后，单位不和员工续签的，需要支付员工一定的经济补偿，经济补偿金与员工在本单位的工作时间和员工的月平均工资有关。员工在单位工作一年，支付一个月的工资作为经济补偿。

展开更多

针对劳动合同到期不续签的员工应该怎么做，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同没有续签，如果双方决定就此终止劳动合同，用人单位不需要支付双倍工资；但如果是单位主...更多>>

相关短视频

更多 >

0'49

员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分...更多>>

专业问答

更多 >

其一，劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克...更多>>

员工合同到期不续签通知怎么写

法师兄生活法律常识合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询