关于单位解除劳动合同赔偿问题
不同的情况,赔偿或者补偿都不一样。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
关于解除劳动关系,如何赔偿
如果是直接与员工解除劳动关系还应按照劳动法进行补偿:依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人...
关于协议解除收养关系的赔偿问题
当事人应在解除收养关系的协议中明确约定关于补偿收养人在收养期间支出的生活费、教育费等费用的问题。 1...
劳动关系解除时间问题
解除劳动关系应当提前一个月出具书面通知。协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的...
关于劳动关系处理的问题怎样解除劳动合同
解除劳动合同的具体办法:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者提前三十日以...
劳动法中关于解除劳动合同的赔偿问题
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营...
变更岗位+解除劳动关系的赔偿问题
要看具体情况,根据你的描述,有可能涉及违法解除,可以要求双倍赔偿金。...
关于解除长期劳动合同的赔偿问题
企业解除长期劳动合同的赔偿标准是病假期内不能解除,非法解除支付双倍经济补偿金。自身疾病走医保,如是大...
关于违法解除劳动合同的赔偿问题
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
关于公司解除劳动合同的赔偿问题
企业单方解除劳动合同的,向劳动者做经济补偿。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
关于提前解除劳动合同赔偿的问题
用人单位提前解除劳动合同的,按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一...
关于被公司开除劳动关系的补偿问题?
劳动法劳动法第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动法第二十五条劳动者有下列情形之...
解除劳动关系时赔偿金
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...