单位不签劳动合同就不需要给双倍工资吗

不签劳动合同也不用付双倍工资，非全日制用工，可以订立口头合同，劳动关系随时可以解除，因此不需要支付双...

单位不签劳动合同需要给双倍工资吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

单位不签劳动合同要双倍工资吗？

单位没有签劳动合同要付双倍工资。 用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，...

单位不签劳动合同就不用付双倍工资吗

单位不签劳动合同需要付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

用人单位不签劳动合同需要双倍工资吗？

根据劳动法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

用人单位不签劳动合同需要给双倍工资吗

用人单位不签劳动合同，如果未超过一个月的，不需要给双倍工资，和劳动者及时补签就可以；如果自用工之日起...

用人单位不签劳动合同需要付双倍工资吗？

1、用人单位不签劳动合同，如果未超过一个月的，不需要给双倍工资，和劳动者及时补签就可以；如果自用工之...

单位不签劳动合同有双倍工资吗

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...

单位不签劳动合同要付双倍工资合法吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

不签劳动合同就要赔双倍工资吗

1、公司与员工首次签订或续签合同时，超过一个月不满一年之内未签订合同，这种情况公司做法违法，员工可以...

双倍工资可以单位不签劳动合同吗

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...

单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗

一、单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗 如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应...

单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗

单位不签劳动合同支付双倍工资：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的...