试用期解除劳动合同要交违约金吗

试用期间解除劳动合同是否需要支付违约金，根据劳动者与用人单位自行协商的结果确定。 如果双方订立的劳动...

劳动合同提前解除需付违约金吗

首先，依据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 其次，需要支...

劳动者与用人单位解除劳动合同要交违约金吗

劳动者和用人单位解除劳动合同，劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金，除此外，用人单位不得...

提前解除合同，还用交违约金吗

1、根据《劳动合同法》的规定，只有在合同中约定了服务期、保密义务和竞业限制的情形下，违约金条款才有效...

个人提出解除劳动合同

劳动者个人主动提出辞职的，需要提前三十日提出书面辞职申请，并且是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在...

提前解除劳动合同要付违约金吗？

提前解除劳动合同，一般不用向单位支付违约金。若劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制条款的，应当按照约...

个人提出解除劳动合同有赔偿金吗

一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位不用支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。用人单...

劳动者解除劳动合同要交违约金吗

个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...

劳动合同解除违约金吗

要分情况，如果你没有接受过公司的专业技术培训服务期的话，一般提前30日书面通知公司解除劳动合同，是不...

员工提出解除劳动合同要付违约金么

用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应...

提前解除劳动合同需要约定违约金吗

劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，...

劳动者提前解除劳动合同是否要交违约金

劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金： 1、用人单位为劳...

劳动者有违约金能提前解除劳动合同吗

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...