员工生病多久公司可以解除劳动合同

不会自动解除劳动合同关系，在规定的医疗期内用人单位不可解除劳动者的劳动关系，用人单位要解除劳动者的劳...

员工长病多久可以解除劳动合同

员工患病，在规定的医疗期满后如果不能胜任原工作或者单位调整的岗位，单位即可依法与劳动者解除合同。如果...

员工生病怎么办，可以解除劳动合同

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患...

生病员工解除劳动合同可以吗

生病员工解除劳动合同可以，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...

员工生病可以解除劳动合同吗

法律分析：员工在生病期间用人单位是不可以解除劳动合同的，法定医疗期内解除劳动合同的法律代价是需要支付...

工伤员工患病多久可以解除劳动合同

劳动者病假到期后，用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30...

生病的员工可以解除劳动合同吗

可以，根据规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...

员工生病公司可以解除劳动合同

员工在生病期间用人单位是不可以解除劳动合同的，法定医疗期内解除劳动合同的法律代价是需要支付相应的经济...

员工生病了，可以解除劳动合同吗

在医疗期过了之后，用人单位解除劳动合同，这种情况必须要有法定的理由才可以，比如说员工严重的违反了公司...

生病和员工可以解除劳动合同吗？

生病员工解除劳动合同可以，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...

职工生病需要多久可以解除劳动合同

根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...

员工生病可否解除劳动合同?

生病员工解除劳动合同可以，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...

员工生病公司可以解除劳动合同吗

劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日...