中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动争议申请仲裁的时效是多久？

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的法定期限是多久？

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条第五条规定了

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条规定全部内容?

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第十四条如何规定的?

经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织...

哪些劳动争议适用《中华人民共和国劳动合同法》

1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、...

劳动争议的调解和处理方式

劳动争议的处理方式如下： 一、单位与劳动者自行协商解决，如果协商解决不了的，可以向调解组织申请调解解...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十九条内容是些什么?

仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应...

劳动争议案件包括哪些劳动争议是中华人民共和国劳动仲裁

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...

中华人民共和国劳动法与劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法区别

中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法的区别：劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对劳动纠纷诉讼时效的规定是什么

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动纠纷诉讼时效的规定是这样的： 第二十七条劳动争议申请仲裁的...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法司法解释的主要内容是怎么规定的

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法目录第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节一般规定第二节申请和受理第三...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法司法解释一的具体适用条件是什么

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...