没有劳动合同工伤如何认定?
尽管没有劳动合同,但如果有以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系的,仍然可以按照《工伤保险条例》的...
没有劳动合同工伤如何认定
职工与用人单位没有订立劳动合同,是事实劳动关系,在工作中遭受事故伤害,申请工伤认定,用人单位没有盖章...
没有签劳动合同工伤认定
1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系...
没有签订劳动合同如何申请工伤认定
没有签订劳动合同申请工伤认定和伤残鉴定的方法如下; 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交...
没有签劳动合同如何样申请工伤认定
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单...
没有劳动合同造成的工伤如何赔偿
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保...
没有签劳动合同造成工伤怎么办?
如果没有签订劳动合同您需要去社保局的工伤认定科申请工伤认定,然后去劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定确定...
没有签劳动合同,造成工伤怎么办
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决...
没有签劳动合同造成工伤怎么办
未签订劳动合同是事实劳动关系,员工可以主张两方面的权利:一、未签订劳动合同的员工可以主张立即重新签订...
在工地干活没签劳动合同造成工伤如何赔偿?
赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工...
没有签订劳动合同造成伤亡算工伤吗
1、工作时间,因为工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形,就是工伤; 2、是否应当认...
如果没有签劳动合同如何样申请工伤认定
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单...
没签劳动合同造成工伤怎么办
如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,...
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