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求解决无固定期限劳动合同的问题

更新时间:2022.08.02

如果合同属于无固定期限的合同,用人单位不是想解雇就能解雇的。 如果要解雇必须要有充分的理由,需要举证,因为员工在该职位上已经干了很长年了,也没有发现说有不胜任本职工作的情况,那不胜任本职工作的话,必须要有非常充分的理由。 如果确实有业绩的问题也不能先解雇而是先要调岗,调岗然后进行相应的培训,如果培训仍然不适合,这个时候才能够解雇。
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