没签劳动合同怎么讨要赔偿
没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资...
没有签劳动合同怎么讨赔
1.超过一年未与劳动者签订无固定期限的劳动合同,用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。 2.用人单...
没签劳动合同怎么追讨赔偿
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
没签劳动合同怎么讨赔
单位违法,你可以要求双倍工资赔偿。《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
没有签订劳动合同怎么讨赔
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指,员工...
公司没有签劳动合同怎么讨赔
用人单位没有签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动...
没有签订劳动合同怎样讨赔
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一...
没有签劳动合同怎么讨要工资
首先,即使没签劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位应当支付相应的劳动报酬。 其次,用人单位拖欠工资的...
没有签劳动合同怎么讨薪
可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲...
没有签劳动合同,要怎么赔偿?
按劳动合同法规定,不签劳动合同者应付给劳动者双倍工资。你可以向有关劳动部门进行申诉,《中华人民共和国...
没有签劳动合同要怎么赔偿
劳动者入职第2个月开始,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应该支付劳动者双倍工资。最长支...
没有签劳动合同,要怎么赔偿
用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外,还可能受到劳动行政部门的罚款等。比如《北京市劳动合同...
没有签劳动合同要怎么赔偿?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
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