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单位有哪些情况不能解除劳动合同呢?

更新时间:2022.06.16

有下列情形之一用人单位不得解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间;在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力;患病或非因工负伤,在规定的医疗期内;女职工在孕期产期哺乳期;在本单位连续工作满十五年距法定退休年龄不足五年。
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