自动离职劳动关系存续期间是怎样的？

更新时间：2022.06.19

认定劳动者自动离职应把握三点：第一，劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿；第二，未履行相关手续或虽履行了手续但未经企业批准；第三，超过规定的时限。对劳动者无正当理由未办理请假手续，擅自离岗连续超过十五日，用人单位规章制度无规定的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由，解除劳动合同。

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