劳动合同违约如何解除

1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动...

劳动者违约如何解除劳动合同？

解除劳动合同的违约情形如下：1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法解...

劳动者违约后如何解除劳动合同

解除劳动合同劳动者违约的后果：劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法...

劳动合同解除违约金如何算？

1、劳动者和用人单位解除劳动合同，劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金，除此外，用人单位...

公司违约如何解除劳动合同

根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动...

如何解除劳动合同违约责任

用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法解除劳...

解除劳动合同违约金如何算

根据您与出租车公司签订劳动合同而定，如果是法定解除或者双方协商解除，可能不会有或者不会太多违约金。《...

劳动合同解除如何约定违约金的

员工和公司解除劳动合同，不能约定违约金，在劳动合同中，能够明确违约金的只有两种情形，一种是约定服务期...

如何解除劳动合同不付违约金

根据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，...

劳动合同解除违约金如何赔偿

员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约...

解除劳动合同违约金如何计算？

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...

解除劳动合同违约金如何赔偿

这就是所谓的企业员工解除劳动合同违约金怎么赔偿的内容，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

劳动者违约解除劳务合同如何补偿

劳动者提前解除劳动合同的，用人单位不予给付经济补偿金。 劳动者签订了劳动合同，就应该遵守诚实信用原则...