超过两年没有签劳动合同怎么办？

用人单位与劳动者自建立劳动关系之日起，应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

没签劳动合同超过一年辞职怎么办

没劳动合同超过一年，视为无固定期合同如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况，依据相应理由辞职，可以...

劳动合同期限超过一年没签订劳动合同怎么办

推荐回答 用人单位自劳动者用工之日三十内与劳动者签订劳动合同，未签的，其应支付劳动者支付双倍工资； ...

没有签订劳动合同过了一年怎么办

根据劳动法规定，未签订劳动合同满一年的自动视为签订无固定期限劳动合同，可以申请11个月的双倍工资。以...

没签劳动合同超过三年怎么办

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，而且超过1年，用人单位仍然不与劳动者签合同，那...

到期了,超过了一个月没有签劳动合同,怎么办?

如果员工是第一次固定合同到期，那么员工在合同到期后继续工作，单位需要足额支付员工劳动报酬。同时员工和...

超过一年没签劳动合同被辞退怎么办

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你...

劳动合同过期了一年没签怎么办

1、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未...

未签劳动合同超过一年怎么办

未签订劳动合同追诉期是一年，未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，每晚一个能要求的相应减少...

超过一年不签劳动合同怎么办

1、协商解决：解决纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和气地，尽可能拿对方的利益来互相牵制，以...

超过一年未签劳动合同怎么办

用人单位用工一年不签合同，应当支付12个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动...

未签劳动合同，超过一年，怎么办？

未签订劳动合同追诉期是一年，未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，每晚一个能要求的相应减少...

超过一年未签劳动合同怎么办

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...