劳动合同法关于工伤认定的规定是什么？

更新时间：2022.03.10

劳动合同法中工伤认定的规定就是劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情况下，用人单位是不能够解除劳动合同的，此时解除劳动合同用人单位需要支付经济赔偿金。其他关于工伤认定的事宜并不受劳动合同法的约束，劳动合同法就是用来规范书面劳动合同的。

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