怎么计算工伤双倍工资

更新时间：2022.09.19

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，发生工伤前工作未满1个月的，应按合同约定的月工资计算其原工资标准；如果尚未约定或无法确定原工资额度的，一般会以同岗位的工资为标准。 3.如经劳动能力鉴定达到伤残等级的，一次性伤残补助金是以本人工资为标准，根据《工伤保险条例》的相关规定，是按缴费基数计算

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