单位解除劳动合同工资怎么补偿
根据我国的劳动法,单位解除劳动合同工资怎么补偿的答复如下:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
单位解除劳动合同怎么补偿
公司解除劳动合同,劳动者可以:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
单位解除劳动合同怎么补偿?
公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济...
单位解除劳动合同补偿
1、单位解除劳动关系,必须支付给你经济补偿金。如果违法解除,还必须支付双倍的赔偿金。2、2008年1...
单位解除劳动合同后有什么补偿
1、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失...
单位与员工解除劳动合同怎么补偿
合法解除,支付经济补偿,按每工作一年发一个月本人工资一一标准:本人解除劳动合同前12个月的平均工资。...
解除劳动合同后怎么补偿工资
由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下,用人单位应根据劳动者在本...
单位解除劳动合同补偿怎么算
劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后...
单位解除劳动合同补偿金
根据《劳动合同法》第36-42条,第44--48条、第87条的相关规定,解除劳动合同补偿分以下三种情...
工伤后单位解除劳动合同怎么赔偿
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者...
解除劳动合同后,单位有什么补偿的?
三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
单位解除劳动合同并颁发工资补偿金怎么算
一,补偿金按劳动者签订劳动合同直到解除劳动合同时止,每满一年发放一个月的工资,六个月以上不满一年的,...
单位解除劳动合同劳动补偿金怎么算
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
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