刚到公司入职不签合同能通过吗

不签订劳动合同的情形主要有两种： 1、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同。 2、劳动合...

新员工入职只签一年的合同吗

首先新员工入职与公司签订的合同期限可以与公司协商，一般是由公司在劳动法的规定内决定。也就是说只要符合...

新员工入职只签一年的合同吗？

一、新员工入职只签一年的合同吗根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： ...

刚入职的刚入职要签劳动合同么

新员工刚入职要签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

刚签的合同要过一年才能退吗？

只要未与用人单位专项培训协议，劳动者合同期内合法辞职不需要支付用人单位赔偿金或违约金。一、个人提出离...

刚签完合同能辞职不去吗

刚签完劳动合同是不可以立刻不去的，劳动者辞职的，在试用期应当提前三天以书面形式通知用人单位，否则应当...

刚刚入职签合同，不签的话怎样离职？

用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的，劳动者可以随时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第...

刚入职能够签定为期8年的劳动合同吗？

可以的，但要注意劳动合同中的条款，是否存在保密或者竞业限制等条款，另外是否对你进行了相关培训等，建议...

签了合同一年没去入职

你签订的协议属于竞业禁止，如果公司对你进行了相应的经济补偿，那么你有义务在一年内不到客户公司任职，如...

新员工入职合同可以只签一年吗

用工单位解除劳动合同的情形 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试...

刚入职的新员工入职要签劳动合同吗

新员工刚入职时是需要签劳动合同的。从建立劳动关系之日起，公司就需要与员工签约，最多不得超过一个月。如...

和刚签的合同能去除吗

根据合同解除的不同原因，合同解除条件可以分为协议解除条件、约定解除条件和法定解除条件。解除合同的方法...

为什么新员工入职只签一年的合同

用人单位与劳动者协商一致，可签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同。劳动合同期限在6个月以下的试用期...