公司和员工之间解除劳动合同怎么赔偿？

更新时间：2022.06.09

公司和员工违法解除劳动合同的赔偿金需要按照经济补偿金的双倍计算，经济补偿金则需要按照工作年限计算，工作每满一年公司就需要支付一个月的工资，作为赔偿金的工资，是按照解除劳动合同前12个月的平均工资确定的。

展开更多

针对公司和员工之间解除劳动合同怎么赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司解散时终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，但要补偿员工。员工在公司的工作时间每满一年的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'41

公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体...更多>>

专业问答

更多 >

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除...更多>>