劳动法自动离职工资怎么算

1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六...

新劳动法中员工主动辞职怎么补偿

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动...

主动离职劳动法第几条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...

劳动法可以主动离职吗

劳动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬...

怎么算是主动离职

中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明...

劳动法的辞职补偿怎么算

在下列情况下，劳动者自愿辞职的用人单位应当支付经济补偿金： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同； 二...

主动离职算终止劳动合同吗

协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。如果是公司提出，则是被动离职，需要给于一定的...

主动离职算终止劳动合同吗？

协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。如果是公司提出，则是被动离职，需要给于一定的...

主动离职有失业补贴吗？劳动法是怎么说的呢？

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定...

离职补偿主动离职

无理由主动辞工，是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资，不交社保等情形，可以以此...

主动离职和主动辞职区别是什么？劳动法是怎么说的？

辞职、离职和辞退的区别如下： 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱...

劳动法主动辞职有没有补偿?

自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职...

劳动法主动辞职有补偿金吗

自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职...