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计算双倍工资根据哪些规定?

更新时间:2022.06.19

双倍工资就是员工工资的两倍,适用前提是单位没有与劳动者订立合同。因为根据法律规定,单位必须与员工签订劳动合同,若员工未签订劳动合同的,过错在于用人单位一方,用人单位应当支付双倍的工资。
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