劳动报酬纠纷的诉讼时效

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。劳动报酬诉讼时效期限自知道或...

劳动者不支付劳动报酬罪诉讼时效有两年?

劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制；劳动关系终止的，主张加班费的仲裁时效为一年，从劳动关系终止起...

劳动报酬争议提起诉讼诉讼时效

虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效，但由于按劳动部《工...

劳动仲裁诉讼时效多长时间

当事人申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日算起；对仲裁裁决不服的，则可以自收...

劳动诉讼的时效有多长时间

劳动纠纷诉讼时效适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...

劳动诉讼的时效是多长时间

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...

劳动纠纷诉讼时效多长时间

劳动纠纷不能直接向法院起诉，起诉之前必须经过劳动仲裁程序。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...

劳动争议诉讼时效多长时间

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...

劳动报酬纠纷有哪些诉讼时效期间

劳动报酬纠纷属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...

劳动报酬纠纷诉讼时效有效吗

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当...

追索劳动报酬的诉讼时效为多久

发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为劳动关系终止后一年以内。若对劳...

劳动报酬纠纷的诉讼时效是多久

《劳动争议调停仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期为1年。仲裁时效应从当事人知道或知道其权...

劳动者工伤认定的诉讼时效是多长时间

依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的期限无法中断、中止。...