离职代通知金标准是怎么计算的

员工主动离职的话，是没有代通知金的。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多...

离职补偿金及代通知金是怎么规定的

代通知金与赔偿金不能并存。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时...

离职代通知金如何计算？

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条...

如何计算离职代通知金

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条...

职工代通知金怎么计算？

根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

试用期被通知离职是怎么计算补偿金的

劳动者主动离职是没有赔偿金的，只有用人单位违反劳动合同法的规定，解除或终止劳动合同的，才应当向劳动者...

解雇代通知金补偿计算

劳动关系制度的改革在未来的发展趋势还是会不断的进行深化的，这种新型的契约关系会让双方在立法的约束之下...

离职补偿金及代通知金怎么规定？

代通知金与赔偿金不能并存。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时...

离职代通知金怎么算？

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...

辞退员工的代通知金与补偿金是怎么计算的？

有些人可能会遭遇公司辞退的现象，那么他们这个时候就有必要来了解一下我们今天讨论的话题，对于辞退的情况...

辞退员工的代通知金与补偿金是怎么计算的

辞退员工的代通知金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解...

离职代通知金怎么算

离职代通知金：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。...

代通知金是怎么计算的

你的经济赔偿金为半个月的工资即为5844元，但是你的代通知金由于上不封顶，应该按照五万元支付，你的经...