用人单位在什么情况下不能辞退员工
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四...
在什么情况下不能辞退员工
1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2、在本单位连续工作满十五年,...
员工在什么情况下不能辞退
并不是的,只要员工没有达到被辞退的条件,那么是不会被辞退的。依据《劳动合同法》.第三十九条劳动者有下...
女职工在什么情况下不能辞退, 不能辞退用人单位任意辞退员工的情形
1、是不能辞退的,否则单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列...
员工在什么情况下不能被辞退
1,职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定,如果员工是严重违反劳动法,...
公司在什么情况下下不能辞退员工
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
用人单位在什么情况下不得辞退员工?
单位是不能辞退员工的,单位应该合理给予照顾,安排员工能够胜任的工作,但是不能辞退。否则单位需要支付双...
公司在什么情况下不能辞退员工
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
单位在什么情况下不能辞退员工
劳动合同法第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十二条劳动者有下列情形之...
什么情况下才可以辞退员工,在什么情况下能
《劳动合同法》第41条有以下情况之一,需要裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以...
在什么情况下辞退员工不用赔偿
1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
什么情况下用人单位不得辞退
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
什么情况下不能辞退员工?
《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解...