无故辞退员工要怎么赔偿

无故辞退，是违法解除合同，可以申请劳动争议仲裁主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人...

员工无故要辞退要赔偿么

单位违法辞退的，当然要求双倍赔偿。具体请电话咨询。...

无故辞退员工怎么赔偿，无故辞退公司怎么赔偿

《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...

无故辞退员工需要怎么赔偿

根据规第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...

员工无故被辞退要怎么赔偿

1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

员工无故辞退员工怎么赔偿

用人单位是不能无故辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年...

无故辞退员工怎么赔偿员工

1、用人单位无故辞退员工，一般属于违法解约，应当按双倍的经济补偿标准来赔偿员工，即员工在用人单位的工...

无故辞退员工要怎样赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，并不会赔偿...

无故辞退员工怎么赔偿

经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

无故辞退员工怎么赔偿?

1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，...

无故辞退员工怎么赔偿？

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

员工无故辞退怎么赔偿

根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...

员工无故辞退怎么赔偿？

可以申请劳动仲裁，确认用人单位解除违法。可以考虑主张经济赔偿金。...