员工故意控告我不签合同怎么办？

更新时间：2022.06.24

如果用人单位签了合同，但是员工说没有签合同的话，那用人单位方面，需要自己证明员工和用人单位签署合同才行。如果是员工故意不签，那么在入职的时候用人单位就不应该与其发生劳动关系。所以员工要求用人单位进行赔偿，用人单位也应只能承受。

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