在校学生实习期间受伤是否算工伤？

在校学生实习期间受伤不算工伤。可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的...

学生在实习期间用人单位是否应对其发放一定的生活费

学生实习要看当初你们双方是如何约定的。...

应聘实习期用人单位是否需要劳动合同

需要签署。 已创建劳务关系，未与此同时签订书面形式劳动合同书的，理应自劳动力之日起一个月内签订书面形...

实习期间受伤应该怎么处理

具体说来，在校实习生在实习中受伤的责任归属应当区分为三种情况认定： 1、在校生的实习通过学校安排、推...

实习期间发生事故可以要求用人单位赔偿吗，实习期间发生工伤怎么办

关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视...

在职大学生实习期间用人单位与实习生之间是否需要签订劳动合同？

实习生不属于用人单位的劳动者，没有建立劳动关系，不受劳动法调整，也不需要为其交纳社保。在实习期间，用...

实习期间受伤是否属于工伤

应届生实习期间受伤一般不可以算工伤。认定工伤的前提是双方属于劳动关系，而实习生与实习单位之间不属于劳...

应届生实习期间受伤是否可以算工伤

应届生实习期间受伤一般不可以算工伤。认定工伤的前提是双方属于劳动关系，而实习生与实习单位之间不属于劳...

在实习期间受伤算不算工伤，怎样赔偿

1、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直...

学生在实习期间受伤后工伤怎么赔偿

实习期间的学生，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系，因此，...

在实习期间受伤可以获得工伤赔偿吗？

实习期间受伤的，不应当认定为工伤，所以不可以进行工伤索赔第一，实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格...

在校实习期间受伤能否认定工伤

实习生在工作期间因工作原因受到伤害，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险...

应届生在实习期间受伤算工伤吗

应届生在实习期间受伤，一般不能算作工伤。应届生与用人单位之间的关系不是劳动关系，应届生也不具有劳动者...