没有签订劳动合同又出现工伤应该怎么办
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决...
没有签订劳动合同出现工伤要怎么办才行?
员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
签了劳动合同出现工伤怎么办
在签订劳动合同的情况下,发生工伤的时候,有如下处理办法: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是...
未签劳动合同出现工伤怎么办
1、未签订劳动合同的,根据《劳动合同法》第八十二条,有权要求单位支付双倍工资和经济补偿。;2、单位未...
未签劳动合同出现工伤怎么办?
未签合同,发生工伤,你可以带上相关资料去社保部门申请工伤认定,工伤认定以后,在去做劳动能力鉴定,只有...
没签劳动合同出现工伤怎么赔偿?
没签劳动合同出现工伤赔偿标准: 1、未签劳动合同的,依据劳动合同法,你有权要求单位支付双倍工资经济补...
没签劳动合同出现工伤怎么赔偿
如果没签劳动合同,那你首先要用入职材料、工作证、考勤表、工资单、工友证言等证明你和公司存在劳动关系。...
没签劳动合同出现工伤,怎么处理?
属于工伤的,先申请工伤认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额...
没有签劳动合同,工伤怎么办,没有签订劳动合同,工伤怎么办
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
没签劳动合同出现工伤如何办理
没签订劳动合同工伤的,此时也是可以申请工伤鉴定,请求用人单位赔偿的。在我国的工伤处理的程序中,如果是...
没有签订劳动合同出现工伤怎么处理
1、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 2、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认...
没有签订劳动合同出现工伤怎么赔偿
1,如果单位与你没有签订书面劳动合同,先确认劳动关系,然后申请工伤认定,认定后做劳动能力鉴定及工伤保...
没有签劳动合同出现工伤该怎么赔偿
1,如果单位与你没有签订书面劳动合同,先确认劳动关系,然后申请工伤认定,认定后做劳动能力鉴定及工伤保...