法律规定劳动合同违约金如何计算

更新时间：2021.11.03

提前30日，试用期提前3日通知用人单位提出解除劳动合同，用人单位不支付经济补偿，劳动者也不交违约金;依据规定提出解除劳动合同，劳动者不但不交违约金，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

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