与孕妇解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2022.06.08

和孕妇解除劳动合同的赔偿是要根据孕妇在用人单位工作的年限以及基本工资水平来确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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