员工与顾客打架受伤算工伤吗

上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内...

因工作纠纷打架受伤算工伤吗

在用人单位，因为工作原因，受到暴力侵害的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤保险的标准给予补偿。如果不...

上班期间打架受了伤属于工伤吗

我国的工伤保险条例规定，一般来说，员工上班打架不算工伤。因为只有满足以下的条件，才算工伤： 1、在工...

上班期间打架受的伤属于工伤吗

我国的工伤保险条例规定，一般来说，员工上班打架不算工伤。因为只有满足以下的条件，才算工伤： 1、在工...

两员工在打架受伤，养伤期间有工资吗

1、问题所描述的情形是不可能有工资的，这并非属于《工伤保险条例》14条、15条规定的应当认定为工伤或...

上班期间员工打架受伤是否属于工伤

一、劳动者非因工作原因且严重违反单位规章制度，不应当认定为工伤。 二、劳动者在工作时间、工作地点和因...

工作期间间受伤算工伤吗

1、劳动者在工作时受伤，如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的，算工伤；或者具有在单位上...

工人在工地打架受伤算不算工伤

这种情形是否属于工伤，主要看是否从一般争吵演变为斗殴打架。打架行为既不是工作，也不是工作应当或可能发...

工作期间受伤算工伤吗？

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...

工作期间受伤算工伤吗

上班期间的可以算工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或...

员工在工地上班打架受伤算工伤吗

上班期间员工打架受伤不属于工伤。...

工作中与同事打架受伤算工伤吗

打架斗殴，哪怕互相开玩笑而受伤，都不算工伤。除非死者是为了工作原因而无故受害，那可以算工伤。关键点是...

工作时打架受伤了算工伤么

1、不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。...