工伤职工不接受调整岗位可以解除劳动合同吗

员工工伤，如果员工没有伤残等级，那么在康复之后，经换岗员工不同意，同时单位能够证明员工不能胜任本岗位...

劳动合同解除了可以不交接工作吗

《民事诉讼法》第64条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”根据此条的规定，当事人在民事...

单位调动员工后员工无理由不接受可以解除劳动合同吗

单位调动员工工作地点员工拒绝，用人单位可以解除劳动合同，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年...

不胜任工作可以直接解除劳动合同吗

根据法律规定，可以直接解除劳动合同。 根据劳动合同法第四十条规定 有下列情形之一的，用人单位提前三十...

员工不接受降低工资, 可以直接解除劳动合同吗?

任何岗位，都不可能是铁饭碗，如果做得不好，都有可能被单位解除劳动合同。当事人违法违规，或者在试用期间...

劳动者不同意调整工作岗位可以解除劳动合同吗

除非有必要的情况，单位是不可以强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动...

员工接受贿赂可以解除劳动合同吗

在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和...

调动可以解除劳动合同吗

劳办发《对“关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示”的复函》第一款明确规定...

工作调动可以解除劳动关系吗？

工作调动是不用解除劳动关系的，工作调动一般只需要对劳动合同的内容进行适当的变更，但有一点是需要注意的...

不交接可以解除劳动合同吗

必须要交接的，同时申请劳动仲裁。在合同期间，工作内容发生较大改变，需跟员工协商。若协商不能达成一致，...

工作劳动合同怎么解除，劳动者可以解除劳动合同吗？

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

员工不调岗可以解除劳动合同吗

不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。 用人单位与员工...

解除劳动合同可以直接走工作人员吗？

1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合...