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劳动合同违约怎么赔偿

更新时间:2022.03.01

单位违反解除劳动合同构成违约,需要给员工支付补偿金,按照员工入职的年限每年赔偿两个月工资。作为劳动合同当事人,单位可以在一定条件下解除劳动合同,如没有正当理由解除,要承担违约责任,给员工一定补偿。
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