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单位不签订劳动合同的赔偿金有效期多久

更新时间：2022.06.24

劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

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