职工被单位无故辞退怎么办？

职工被单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同，协商不成的...

员工被单位无故辞退怎么办

员工被单位无故辞退，单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...

被单位老板无故辞退怎么办？

劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。《中...

辞退被单位无故解雇怎么办

1、职工被单位无故辞退的，可以与单位协商、申请调解、或者仲裁，要求单位继续与本人履行劳动合同；若劳动...

用人单位无故辞退职工怎么样办

在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工。根据《...

用人单位无故辞退劳动者怎么办？

建议申请劳动仲裁，公司无理由辞退员工属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金。可以要求支付未订立合同...

用人单位无故辞退员工该怎么办？

可以去申请劳动仲裁，依法获得经济补偿金。...

用人单位无故无故辞退员工，应该怎么办

1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的...

被公司无故辞退，用人单位怎么赔偿

如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

被用人单位辞退怎么办

可以要求用人单位支付赔偿金，若协商不成，可以申请劳动仲裁，若有疑问，欢迎来电详询。...

被单位无故辞退了要该如何办

劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。《中...

被单位无故辞退后应该怎么办

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反...

被单位无故辞退，怎么补偿，怎么办？

公司辞退员工辞退补偿金计算公式:1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)...