员工擅自离职，解除劳动合同需要赔偿吗

首先是要不要赔的问题，因为劳动法对此并无明确的规定， 根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第1...

擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗

擅自离职解除劳动合同给单位造成损失的应当赔偿单位损失。《劳动合同法》第三十七条 规定，劳动者提前三十...

如果单位擅自解除劳动合同怎么赔偿？

公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据： 1.《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反劳动合同法规定解...

单位擅自解除劳动合同要怎么赔偿呢

公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据： 1.《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反劳动合同法规定解...

用人单位擅自解除劳动合同怎么赔偿

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...

员工离职，单位提前解除劳动合同，怎么赔偿？

劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三...

用人单位擅自解除劳动合同如何赔偿

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...

员工单位解除劳动合同怎么赔偿？

用人单位和员工解除劳动合同的赔偿： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

单位解除员工劳动合同怎么赔偿

1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金（不足一年按一年...

单位单方面解除劳动合同怎么赔偿，单位员工劳动

公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济...

员工自愿解除劳动合同单位会赔偿吗

劳动者自愿与单位解除劳动关系,无论是什么类劳动合同,单位都不没有法定补偿义务.这是因为劳动合同法规定...

员工擅自离职要赔偿吗，解除劳动合同的损失要赔偿吗？

首先是要不要赔的问题，因为劳动法对此并无明确的规定， 根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第1...

员工擅自离职要赔偿吗，解除劳动合同的损失要赔偿吗

首先是要不要赔的问题，因为劳动法对此并无明确的规定， 根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第1...