根据《劳动合同法》赔偿金的计算
(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...
如何根据《劳动合同法》的规定计算经济补偿金
1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
根据劳动法规定加班费怎么计算
《劳动法》对加班费的计算规定如下: 第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
根据劳动合同法作出补偿金计算的规定有哪些
关于支付补偿金的规定: 1、当具备法定的情形时,用人单位需要确定劳动者在本单位的工作年限,每满一年就...
根据劳动法规定工龄计算方法
计算工作年数的方法。 1、连续计算法也称为连续计算服务年限。例如,一名员工从甲方调到乙方工作,甲方和...
根据劳动法规定病假工资的计算
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
劳动法赔偿金计算标准劳动法赔偿金怎么计算
劳动法赔偿金的计算方法: 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳...
残疾赔偿金是根据什么计算的?
残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算的,也就是说“程度”或“等级”不同,残疾赔...
根据劳动合同法,第44条规定的经济补偿金的计算方法是什么?
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
根据《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的计算方法
《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
是根据劳动法第几条的规定赔偿的?
劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
劳动赔偿金是如何计算的,怎么规定
劳动赔偿金一般是按经济补偿标准的双倍来计算的。劳动者在单位的工作年限每满一年,单位就需要向其支付二个...
国家赔偿金是根据什么计算
国家赔偿法的计算方法,国家赔偿以支付赔偿金为主要方式,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 ...
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