公司不续签劳动合同的补偿金是怎么计算的

更新时间：2022.06.21

公司决定不续签劳动合同的补偿金，应按照劳动者的工作年限和前一年的平均工资计算，比如实际工龄是4年，补偿金就是4个月的工资，实际工龄不满6个月的话，公司向劳动者支付的补偿金是半个月的工资，这半个月的工资按照半年内的平均工资计算。

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