劳动者要如何计算经济补偿

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

劳动者的经济补偿如何计算

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付...

如何计算劳动者的经济补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

解除劳动合同的经济补偿金追讨期是多久

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。即解除劳动合同经济补偿金追诉期为一年。...

如何追讨劳动者的劳动

劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...

企业拖欠劳动报酬、经济补偿或者经济补偿的，如何给予劳动者？

《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...

如何计算劳动经济补偿金

劳动经济补偿金的计算：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，...

劳动者主动提出解除劳动合同，支付经济补偿金的，如何计算经济补偿

首先我们需要明确的是对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十...

劳动者经济补偿金是如何进行计算的

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

劳动者如何获得经济补偿金及其标准

本文讲述劳动者如何获得经济补偿金及可以获得补偿金的劳动者应该符合的标准。《劳动合同法》第四十六条第二...

劳动者经济补偿金的情形

法律规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的”需要向劳动者支付经济赔偿金。具体下来，主要有...

劳动者经济补偿金是多少

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

劳动者旷工的经济补偿金

单位的旷工规定，你曾任有没有收到，如果单位的旷工规定你没有收到，单位视为你是旷工是违法解除用工合同，...