我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动者签劳动合同能否毁约

更新时间:2022.06.12

在我国劳动者如未与劳动用人单位签订相关的服务协议的,不用赔偿。如签订这类劳动协议,协议期未满的应积极的按照合同进行赔偿办理。提前30天进行通知这类劳动用人单位办理相关的辞退手续。
展开更多

针对劳动者签劳动合同能否毁约,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

可以的。提前30天,或者和单位协商一下,就可以辞职了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...更多>>

相关短视频
更多 >
1'10

劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款...更多>>

专业问答
更多 >

关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询