工伤半年还可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2022.07.28

1、劳动仲裁的时效期是一年，关于拖欠工资的时效期有两种计算方法，一种是从拖欠之日起计算，还有一种是以单位明确拒绝支付之日起计算，目前一般采用第二种，但需要申请人提供单位明确拒绝支付的证据，所以你可以申请劳动仲裁，需要准备能证明你和单位存在劳动关系的证据； 2、这种情况要看这家投资公司的是否还存在，如果已经破产或注销，就没办法了，如果公司仍然存在，可以通过劳动仲裁处理，但存在找不到被申请人的可能，这样即使按缺席裁决，基本也是赢了官司拿不到钱。通过上面关于半年后可以申请劳动仲裁吗？问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你

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